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よくあるご相談
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集患対策をしたいが、何から始めればいいのか分からない。
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スタッフ募集を強化したいが、まず何をしたらよいか?
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広報担当者がいない(広報担当者の経験が浅い)ため、広報が上手くいっていない。
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競合ができて、集患対策を見直したい
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医院継承の経営の不安を相談したい
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クリニックで起きたトラブルについて、解決策がないか相談したい
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誰に相談したらいいのか分からない経営のお悩み
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ホームページを集患にうまく活用できていない気がしている
クリニック様への"ソリューション"
クリニック開業前から、開業後まで経営を支援します
開業前はもちろん、開業後の経営支援をできるのがDEPOCの強みです。
POINT1
診療科目に関わらず、開業支援
乳腺外科、精神科、など、診療科目に関わらず、開業支援をしています。
POINT2
先生の考えに沿った物件情報の提供
開業後のイメージに合わせて、独自ルートからの物件をご提案します。
POINT3
最適な広告を提案・運用
ご開業前から最適な広告をご提案・運用します。
POINT4
スタッフ採用時の求人・面接のフォロー、研修
先生の負担を軽減するだけでなく、クリニックに必要な人材を育成します。
POINT5
スケジュール管理・タスク管理
内装業者選定や機器選定など、業者さんのコンペから導入まで、すべて管理します。
POINT6
経営を加速させる広報力
経営支援や改善した事を、瞬時に広報と連動させます。開業後も継続します。
ご開業後は、常に経営を調整する必要があります。その際、広報も連動して調整することで、クリニックの安定に繋がります。
開院前にホームページを用いて、完成するクリニックをイメージ化することで、経営に直結したアイデアを無限に想像しやすくなります。(DEPOC広報支援部)
DEPOCさんに開業コンサルを頼んで本当に良かったです。スケジュール管理や業者さん調整などを全てやって頂きました。自分一人では絶対にできませんでした。(医師)
病院様への"ソリューション"
病院の経営課題を解決します。
病院の方向性を明確にし、病院の一体感を強化していきます。
POINT1
病院の経営課題を見つけ出し、改善方法を提案
停滞している課題や、着すべき課題を、優先順位に合わせて解決法を提案します。
POINT2
スタッフの面談をサポート
スタッフの不満なども見つけ出し、経営課題を面談からも見つけ出します。
POINT3
広報コンサルティング
様々な媒体を見直しを行い、紹介しやすい、伝えやすい状態を作ります。
POINT4
広報連動型の経営支援
IT知識や広報知識を支援し、病院が自立して経営のPDCAが回る様にします。
POINT5
スタッフの意思統一
院内の情報整理をし情報発信、スタッフの意思統一を行います。
POINT6
採用を増やす戦略
病院内の意思、取り組みを明確にし、求職者がイメージしやすい状態を作ります。
病院が抱える日常的な課題の解決から、新規事業の立ち上げ、採用戦略の相談など、幅広くご相談をお受けしています。必要に応じて信頼できる企業・専門職種と連携して対応いたします。
病院の魅力を引き出すのが得意です。第三者だからこそ客観的に見えること・言えることがあります。医療機関の経営陣・患者・求職者それぞれの視点をもちながら病院の魅力を抽出し、病院の状況に合わせて適切な広報の提案から制作まで一貫して行います。(DEPOC広報支援部)
広報業務の専任担当者がおらず、病院の経営に 合わせて公式サイトの更新・リニューアルを進めることが困難な状況が続いていました。DEPOCさんに介入いただいたことで、病院の特徴や魅力が伝わりやすいホームページを制作することができました。(病院事務)
病院の診療内容を大きく変更するタイミングでサイトリニューアルとスタッフ募集を相談し、公式サイトと採用サイトを制作していただきました。地域への周知だけでなく、人材派遣会社を介さない直接応募者が急増し、広報による採用効果を実感しました。(病院事務)
DEPOCのコンサルティングプラン
PLAN 01